Parrainage pour Gestionnaires

Le profil des directions générales a passablement changé ces dernières années. Certaines quittent pour la retraite, d’autres changent d’organisation et sont remplacées par des nouvelles gestionnaires. Afin de faire profiter ces directions générales de l’expérience et de l’expertise des plus anciennes et de répondre à une demandes des membres, le RCPEÎM souhaite mettre en relation les directions qui exercent depuis plusieurs années leur métier et les directions nouvellement entrées en fonction ou celles provenant de l’extérieur du réseau des CPE et BC montréalais.

Le mandat premier du parrain est de faire partager au parrainé, sa vision du réseau des CPE montréalais, l’introduire auprès de ses collègues en plus de l’intégrer aux diverses activités associatives organisées par le RCPEÎM. En un mot, l’objectif ultime est de favoriser le réseautage et le lien d’appartenance au RCPEÎM. Il ne s’agit pas d’un rôle de consultant ou de coach. Les principes de collaboration sont le partenariat et l’entraide dans un contexte d’échange et de bénévolat.

Gestionnaires concernés

Le parrain : direction générale qui connaît bien la vision et la mission du RCPEÎM, ses activités, ses services l’histoire du réseau des services de garde à but non lucratif et les grands enjeux de l’heure.

Le parrainé : direction générale nouvellement arrivée en poste dans un CPE ou BC membre ou nouvellement membre du RCPEÎM. Cette personne peut avoir été direction générale dans un établissement hors Montréal ou en est à son premier poste de direction générale dans un CPE ou BC.

Buts du programme

• Développer le sentiment d’appartenance au RCPEÎM
• Partager avec le parrainé, la vision du réseau des CPE et BC montréalais
• Initier le parrainé aux diverses activités associatives organisées par le Regroupement et l’inciter à participer et à s’impliquer au sein de la vie associative du RCPEÎM
• Faire connaître les différents services du RCPEÎM pour soutenir les directions générales dans leurs nouvelles fonctions
• Développer le réseautage entre membres : introduire le parrainé auprès de ses collègues
• Rompre l’isolement
• Échanger des informations, alimenter les réflexions
• Faire profiter de son savoir-faire et de son expertise
• Jumelage par territoire géographique
• Mettre en relation le parrain et le parrainé

Vous êtes intéressés à parrainer une collègue? Vous souhaitez trouver un parrain? Signifiez votre intérêt auprès de Kathy Gibson au 514-528-1442 poste 55 ou au membership@rcpeim.com.