Sous l’autorité de directrice du bureau coordonnateur, l’agente de conformité traite les dossiers relatifs à la reconnaissance et à la réévaluation des responsables de services de garde en milieu familial, leur apporte un soutien tout en s’assurant qu’elles respectent la Loi et le règlement sur les services de garde à l’enfance.

• Accueil et information aux personnes souhaitant être reconnues comme responsables de service de garde en milieu familial (les requérantes)
• Traitement des demandes de reconnaissance des requérantes
• Préparation et participation aux entrevues de reconnaissance avec la requérante et toutes les personnes vivant dans la résidence du milieu de garde
• Préparation et analyse des dossiers de reconnaissance
• Soutien aux nouvelles RSG
• Planification et réalisation des visites de surveillance chez les responsables, vérification de la conformité et corrections
• Vérification des documents prescrits par le ministère, déterminer les mesures correctives nécessaires et s’assurer de leurs applications
• Maintien à jour les dossiers de reconnaissances des RSG
• Planification et réalisation des renouvellements des reconnaissances des RSG
• Information et soutien aux RSG concernant la conformité et la gestion des services de garde en milieu familial
• Participation aux outils de communication et rédaction d’articles dans le journal
• Élaboration des outils de soutien administratif pour les RSG
• Réception et traitement des plaintes
• Participation et animation de rencontres de RSG en soirée
• Participation à différentes associations ou organismes partenaires
• Polyvalence de tâches de conformité, d’administration et de soutien au RSG

Formation relevant du secteur de l’administration, de l’éducation et des sciences sociales, humaines ou administratives ou l’équivalent.

• Excellente maîtrise du français parlé et écrit
• Capacité à rédiger des rapports, à faire des recommandations et en assurer des suivis
• Démontre un intérêt marqué pour la petite enfance
• Démontre des habiletés à communiquer avec d’autres adultes et à établir avec eux une relation de confiance et de respect
• Autonomie dans l’organisation de son travail
• Capacité d’empathie et sens de l’écoute
• Capacité d’adaptation développée
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’organisation très développé
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Connaissance de Word
• Connaissance du Gestionnaire 2006 serait un atout
• Vérification des empêchements à jour
• Bonne connaissance de la Loi et du Règlement sur les CPE
• Habiletés dans la rédaction de rapports
• Posséder un véhicule et avoir un permis de conduire valide
• Autonomie, ouverture d’esprit, créativité, entregent, sens de l’écoute
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à créer et à maintenir d’excellentes relations interpersonnelles
• Facilité à travailler en équipe

35 hrs / semaine
5 jours
Avantages sociaux compétitifs

La date d’entrée en fonction : à déterminer

Pour poser votre candidature, veuillez envoyer une lettre de motivation accompagnée de votre CV.

Date de fin d’affichage : 24 février 2012